Index égalité Femmes Hommes
Afin de veiller au respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en entreprise, le gouvernement a mis en place des indicateurs sur ce thème.
Voici les résultats de la société AG DYNAMICS pour l’année 2024, au titre des données 2023, conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail :
Index global non calculable, décliné par indicateurs comme suit :
Indicateur écart de rémunérations : non calculable
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Indicateur retour de congés maternité : 0/15
Indicateur hautes rémunérations : 0/10
